Bolag & Budget
Ange årets lönerevisionsparametrar. Lönepotten styr hur mycket du totalt kan höja — individernas fördelning beror på policy och prestation.
Total budget för löneökningar i procent av befintlig lönesumma.
Medarbetare
Lägg till de medarbetare som ingår i revisionen. Ange nuvarande lön, anställningstid och prestationsbetyg (1–5). Föreslagna löner beräknas automatiskt.
Lönepottsutnyttjande
0 kr
Föreslagna höjningar/mån
— kr
Total pott/mån
Lägg till medarbetare för att se beräkning
Policy & Principer
Hur fördelas potten? Principen styr beräkningsmodellen och ger samtalsguiden rätt tonalitet.
⭐ Meritbaserad
📊 Generell (lika %)
⚖️ Kombination
🏢 Marknadsanpassning
Potten fördelas efter prestationsbetyg — hög prestation ger proportionellt större höjning.
Viktning (merit + generell = 100 %)
⭐ Merit-andel
60 %
📊 Generell andel
40 %
Hjälper Claude att ge branschanpassade kommentarer i protokollet.
Granska & Generera
Kontrollera de beräknade löneförslagen. Du kan justera individuella löner direkt i tabellen innan du genererar protokollet.
| Medarbetare | Roll | Prestation | Nuv. lön | Föreslagen lön | Förändring | % |
|---|